中川学社会保険労務士事務所｜ありきたりの昼下がり

「経営を引き継ぐにあたりどんな準備をしたらよいかわからない」
「会社を成長させてきた経営者やベテラン社員とうまくやっていけるか不安」
「社員のモチベーションは保てるだろうか」といったお悩みはありませんか。
それぞれの歴史と文化、伝統を持つ会社や経営を引き継ぐ側の方々がお感じになるお悩みを解決へと導くために、次世代の経営者主導で事業承継に向けた経営計画書作成と、「人事評価制度」を活用した組織体制の構築をお手伝いします。
適切な人事評価制度によってコミュニケーションが活発になり、円滑な関係性を築けます。
また、現場の声に沿った具体的な改善提案を現経営者に提案することにより、社内におけるご自身のポジションと承継後の組織体制を構築できるのもメリットです。
福岡市を中心に開催する無料相談や承継計画づくりのセミナー・ウェビナーをぜひご活用ください。

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